Bist du ein Micromanager?
Mit Micromanagement vertreiben Führungskräfte ihre besten Leute. Ständiges kontrollieren, Anweisungen bis ins Detail oder die Vermeidung von Lob lassen eigenverantwortliches Arbeiten nicht zu und killen die Motivation. Marcus K. Reif hat einen Test entwickelt, anhand dessen jede Führungskraft herausfinden kann, ob sie ein Micromanager ist. >>> weiterlesen
10 Onboarding-Tipps: Keine Märchen erzählen
Das Onboarding als Teil des Recruiting-Prozesses wird von vielen unterschätzt. Dabei steigt die Bedeutung stetig an, denn viele neue Mitarbeiter springen bereits in der Anfangsphase wieder ab. Patrick Löffler hat 10 Tipps erarbeitet, die die Fluktuation in der Einarbeitung verringern können. Ganz wichtig: dem Bewerber keine Märchen erzählen und ein realistisches Employer Branding betreiben. >>> weiterlesen
Komplexität: Führung verändert sich
Angesichts der Veränderungen in der Arbeitswelt verändern sich auch die Anforderungen an Führungskräfte. Svenja Hofert hat sich mit dem Thema beschäftigt und einen historischen Rückblick von der Great-Man-Theorie im 19. Jahrhundert über den Paradigmenwechsel in den 90er Jahren bis hin zu Postagiler oder Systemischer Führung und schließlich dem Multirationalen Management gezogen. >>> weiterlesen
6 Grundsätze wirksamer Führung
Zufriedene Mitarbeiter sind das A und O für den Unternehmenserfolg. Maßgeblichen Anteil daran haben die Führungskräfte. Doch in Sachen Leitung, Organisation und Steuerung von Beschäftigten gibt es viele Defizite. Über Definition, Ziele und Funktionsweise von Mitarbeiterführung klärt Maria Macher in ihrem Blogbeitrag auf. Außerdem hat sie die sechs Grundsätze wirksamer Führung sowie deren Stile notiert. >>> weiterlesen
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