8 ChatGPT-Anwendungen für HR
Der Einsatz von KI-basierten Chatbots wie ChatGPT bringt auch für Personaler umfangreiche Möglichkeiten, diese gewinnbringend einzusetzen. So kann der Chatbot Absagen, Abmahnungen oder Stellenanzeigen verfassen. Personio hat 8 ChatGPT-Powerhacks für HR zusammengestellt. So kann das Tool auch ein echtes Candidate Relationship Management aufbauen. >> Weiterlesen <<
Fragen an ChatGPT sollten präzise formuliert sein
„Was sollte das Human Resource Management besser machen, um sich für die Zukunft zu wappnen?“ Diese Frage stellte das Team von hrpraxis.ch ChatGPT. Für die Antwort des Chatbots vergab es die Note 4,5. Um tiefer gehende Antworten zu erhalten, sollten Fragen möglichst präzise gestellt werden. Der Blog listet eine Reihe weiterer Fragen und Antworten an das Tool auf. >> Weiterlesen <<
Studie: Mehrheit sieht mehr Nachteile durch KI
Arbeitnehmer sehen den Siegeszug von ChatGPT & Co. mehrheitlich eher skeptisch. So vertrat der Großteil der 11.000 Teilnehmer einer Umfrage des Pew Research Centers die Ansicht, dass der Einsatz von KI am Arbeitsplatz mehr Nachteile als Vorteile bringen werde. Auch sollte KI den Beschäftigten zufolge nicht die finale Entscheidung über Entlassungen und Einstellungen überlassen werden. >> Weiterlesen <<
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