Den Betrieben fehlen Azubis
Zwar wurden bis Ende Juli 207.000 Ausbildungsverträge unterschrieben – ein Plus von 3,7 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Doch gleichzeitig gaben mit 47 % so viele Unternehmen wie noch nie an, nicht alle Lehrstellen in der dualen Ausbildung besetzen zu können. 37 % gaben an, überhaupt keine Bewerbungen erhalten zu haben. Die Betriebe bemühen sich mit Anreizen, dem Trend entgegenzuwirken.
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Lösungsansätze gegen den Fachkräftemangel
Der Fachkräftemangel verschärft sich: Derzeit sind laut dem IAB 1,75 Millionen Arbeitsplätze unbesetzt. Bis 2035 scheiden zudem 7 Millionen Arbeitskräfte aus dem Erwerbsleben aus. Petra Walther gibt einen Überblick über die möglichen Hebel, um gegen das Problem anzugehen. Einer davon ist die Zuwanderung. Doch wie so oft ist die Bürokratie das Hauptproblem, wie der DIHK ermittelt hat.
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KI-Fähigkeiten steigen rasant an
Mit dem Siegeszug der Künstlichen Intelligenz und der verschiedenen Anwendungen hat sich auch die Zahl der KI-Anforderungen in Stellenanzeigen enorm erhöht. Diese sind laut dem „Future of Work“-Report von Linkedin seit November 2022 um das 21-fache gestiegen. Auch die Zahl der Linkedin-Mitglieder, die KI-Fähigkeiten in ihr Profil schreiben, ist im Juni 2023 im Vergleich zu 2016 um das 9-fache angewachsen.
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