Die Top 10 der Soft Skills
Um im Beruf erfolgreich zu sein, sollten Arbeitnehmer über eine gute Mischung aus Hard und Soft Skills verfügen. Recruiter legen neben Abschlüssen vor allem Wert auf Eigenschaften wie Teamfähigkeit oder Sozialkompetenz. Der Blog-Beitrag liefert neben den Top 10 der Soft Skills auch Formulierungshilfen, um diese adäquat in den Anforderungen der Stellenanzeige unterzubringen. >>> weiterlesen
Diese 5 Typen fördern deine Karriere
Es gilt im Privaten genauso wie im Berufsleben. Wer sich mit negativen Menschen, Nörglern und Neidern umgibt, kommt nicht voran. Deshalb ist es wichtig, sich auch im Job mit Leuten zu umgeben, die einen fördern und weiterbringen. Andreas Weck nennt 5 Typen, die einen positiven Einfluss auf die Karriere haben. Dazu gehören nicht nur Mentoren, sondern auch Konkurrenten. >>> weiterlesen
6 Arbeitszeitmodelle aus der Gegenwart
Laut einer Marketagent-Studie im Auftrag von karriere.at erwarten 70 % der österreichischen Arbeitnehmer von ihrem Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle. Sarah Chlebowski hat 6 zeitgemäße Arbeitszeitmodelle zusammengestellt, mit entsprechenden Links versehen und erklärt ihre Vor- und Nachteile. Bei der “geteilten Firma” beispielsweise können die Mitarbeiter zwischen 8 und 42,5 Stunden pro Woche arbeiten. >>> weiterlesen
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Projektmanager (m/w/d) Messe und Marketing-Projekte, Knauf Gips KG, Iphofen
Techniker in der Abteilung Veranstaltungstechnik (w/m/d), SWR Südwestrundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts, Baden-Baden
Sales Manager – DACH (m/w/d), Zaikio GmbH, Mainz, flexibel
E-Commerce Manager (m/w/d), Deutsche Online Handel GmbH & Co. KG, Bad Oldesloe
Online Marketing Manager (m/w/d), Wasserbillig (Luxemburg) , pjur group Luxembourg S.A.
Professor Kommunikationsmanagement w/m/d, SRH Hochschule Heidelberg, Heidelberg
Senior Art Director Brand (w/m/d), Pascher+Heinz GmbH, München
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