Führungskräfte haben nicht nur die Verantwortung für Unternehmen und Mitarbeiter, sie geben auch die Richtung vor. Gerade in Krisenzeiten müssen sie vorangehen. Claus Verfürth, Geschäftsführer von The Boardroom, zeigt auf, wie es gelingen kann, Kurs zu halten.
Immer mehr Ausbildungsbetriebe in Deutschland können nicht mehr alle Ausbildungsplätze besetzen. 36 % der Unternehmen erhalten gar keine Bewerbungen mehr. Das ergab eine Umfrage des DIHK. Der Blog-Beitrag von Ute Wolter enthält noch weitere interessante Zahlen.
Bewerber achten heute auf eine gute und nahtlose Candidate Journey. Sie kann den Ausschlag geben, ein Jobangebot anzunehmen. Philipp L. Klein von HRtalk erklärt die 7 Phasen einer Candidate Journey und schreibt, wie Unternehmen eine solche erstellen können. >>> Weiterlesen auf HRtalk
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