Generation Z: 41 % nutzen bereits KI-ToolsImmer mehr Menschen in Deutschland nutzen KI-Anwendungen wie ChatGPT. Laut einer Kantar-Umfrage haben bereits 24 % der 18 bis 60-Jährigen erste Erfahrungen mit den Tools gesammelt. Bei der Generation Z ist diese Quote mit 41 % am höchsten.
Nicht nur die High Potentials fördernKarrieremöglichkeiten gehören zu den Hauptgründen, weshalb Mitarbeiter einem Unternehmen treu bleiben. Doch viele Manager fördern nur die Karriere ihrer besten Talente. Dabei gibt es viel Potenzial auch bei „normalen“ Angestellten. Führungskräfte sollten deren Interessen und Fähigkeiten fördern und nutzen, wie George Westerman und Abbie Lundberg schreiben.
Bürokratie: Top-Talente machen einen Bogen um DeutschlandMit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz will die Bundesregierung internationale Top-Talente nach Deutschland lotsen. Doch dem OECD Attraktivitätsindex 2023 zufolge, verliert das Land an Boden. Ein Grund ist die Bürokratie. Gut bewertet wird hingegen die Qualität der deutschen Universitäten.
Positives Arbeitsumfeld schafft BindungWenn Unternehmen nur nach außen ihre Arbeitgebermarke aufpolieren, dies aber nicht nach innen gelebt wird, fliegt das schnell auf. Um Mitarbeiter zu halten, muss internes Employer Branding funktionieren. Kathrin Weller hat 5 Maßnahmen aufgeschrieben, worauf es dabei ankommt. Eine davon ist die Förderung von Teamwork.
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