Hard- und Soft Facts für die Mitarbeiterbindung – JOB FRIDAY auf musikmedia.de mit den Jobs der Woche und aktuellen HR-Themen Bearbeiten


Hard- und Soft Facts für die Mitarbeiterbindung

Mit Hard Facts wie Gehalt und Benefits gewinnen Unternehmen im Idealfall neue Mitarbeiter. Doch wenn die Soft Facts wie gute Umgangsformen nicht ausreichend vorhanden sind, kündigen oft viele neue Angestellte nach nur wenigen Monaten wieder. Worauf kommt es an? >>> Weiterlesen

 

Hybrid Work als Führungsaufgabe

Durch Corona wurde das Homeoffice für viele Unternehmen zum Alltag. Doch hybrides Arbeiten ist nicht das Allheilmittel. Es betrifft die Unternehmenskultur und die -werte. Deshalb sollte es als Teil der strategischen Ausrichtung in der Führungsetage angesiedelt sein, schreibt Danja Frech von Sky. >>> Weiterlesen

 

Teambildung: 5 Phasen

Ein Team ist mehr als nur eine Gruppe von Menschen. Es muss sich entwickeln. Der Psychologe Bruce Tuckmann hat 1965 4 Phasen der Teambildung definiert und 1977 eine 5. Phase hinzugefügt. Es beginnt mit dem Kennenlernen und endet mit der Abschlussphase. Hier kann die Gruppe Bilanz ziehen. >>> Weiterlesen

 

7 Gründe für die Gehaltsangabe

Unternehmen fragen in Bewerbungsgesprächen die Kandidaten oft nach ihren Gehaltsvorstellungen, geben aber selbst selten genaue Informationen zur Bezahlung preis. Das ist ein Ungleichgewicht. Dabei bringt es eine Menge Vorteile für Arbeitgeber, das Gehalt in der Stellenanzeige zu nennen. >>> Weiterlesen

 

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