Hierarchien lösen sich auf – JOB FRIDAY auf musikmedia.de mit den Jobs der Woche und aktuellen HR-Themen


Rund drei Viertel der Unternehmen haben Probleme, geeignete Mitarbeiter zu finden. Auf der anderen Seite können sich viele Talente vor Angeboten kaum retten. Das erfordert ein Umdenken in HR. Wertschätzung, Transparenz und Authentizität sind gefragt. Mark Astley beschreibt in seinem Artikel im HR JOURNAL, wie modernes Recruiting aussehen kann.

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter in Branchen wie den Flughäfen, der Gastronomie und dem Einzelhandel fordert auch Matti Windeler in seinem Blogbeitrag auf Belonio. Bei der Lufthansa wurden beispielsweise tausende Angestellte im Zuge der Pandemie entlassen.

Eine kurzsichtige Herangehensweise, denn jetzt ist das Chaos an den Flughäfen perfekt.

Hierarchien lösen sich auf

Immer mehr Unternehmen setzen im Zuge der New-Work-Debatte auf selbstorganisierte Teams. Diese sollen alte Hierarchien auflösen und eigenständig arbeiten und sich entwickeln. Jonas David Lohse nennt 5 Schritte zur Selbstverantwortung in agilen Teams. >>> Weiterlesen

Wandel zum Arbeitnehmermarkt

Zu dem Trend, dass sich die Jobsuchenden ihren Arbeitgeber aussuchen können, gibt es jetzt auch Zahlen: Laut einer Studie der HR-Beratung Königsteiner Gruppe lehnen 34 % der Teilnehmer eines Vorstellungsgesprächs das Jobangebot ab. Umgekehrt sind es nur 19 %. >>> Weiterlesen

Abgrenzung flexibler Arbeitsformen

Die Begriffe Telearbeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice werden oft synonym genutzt. Doch sie meinen nicht das Gleiche. Insbesondere in Sachen Arbeitsschutz gibt es Unterschiede. Der Begriff Telearbeit wird in der Arbeitsstättenverordnung genau beschrieben. >>> Weiterlesen

Mitarbeiter besser motivieren

Irgendwann kommt der Punkt, an dem mehr Geld alleine nicht mehr ausreicht, die Mitarbeiter richtig zu motivieren. Doch wie können Führungskräfte die intrinsische Motivation steigern? Clemens Baumgartner nennt 8 Faktoren, von A wie Anerkennung bis W wie Werte vorleben. >>> Weiterlesen

 

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