Bei den 25 am stärksten gewachsenen Berufen der Jahre 2018 bis 2022 sind drei aus dem HR-Bereich dabei. Auf Platz 24 kommt dabei die Gruppe der HR Business Partner. Das 19.-größte Wachstum verzeichnen die Experten für Schulung und Weiterbildung. Doch ein HR-Beruf war besonders gefragt.
Soft Skills gewinnen bei der Mitarbeitersuche zunehmend an Bedeutung. Doch wie sieht es mit den Hard Skills aus? Marcela Redick hat zahlreiche dieser Schlüsselqualifikationen für verschiedene Branchen aufgelistet und nennt außerdem die wichtigsten Hard Skills für Führungskräfte
In den kommenden 15 Jahren werden rund 13 Millionen Arbeitnehmer, die sogenannten Babyboomer, in Rente gehen. Dabei geht ein enormes Wissensreservoir für die Arbeitgeber verloren. Nötig ist ein systematischer Wissenstransfer. Doch nur 46 % der Büroangestellten sehen diese Strukturen bei ihrem Unternehmen gegeben.
Deutschland verliert jährlich 86 Milliarden Euro an Wirtschaftsleistung aufgrund unbesetzter Stellen. Wer in Zeiten des Fachkräftemangels daher eine langfristige Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern anstrebt, muss schon beim Onboarding einiges richtig machen.
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