In Daten investieren: Die Grundlagen
Attraktive Arbeitgeber mit erfolgreichem Recruiting nutzen selbstverständlich umfangreiche Daten über ihre Zielgruppe. Unternehmen sollten dabei nicht am falschen Ende sparen und stattdessen auf Qualität achten. Damit können Kandidaten und Mitarbeiter mit individuellen Gesamtpaketen überzeugt werden. >>> Weiterlesen
Mehr Transparenz gewünscht
In Österreich müssen Unternehmen verpflichtend das genaue Gehalt in einer Stellenanzeige angeben. Und laut einer Studie würden 67 % der Arbeitnehmer in Deutschland gerne wissen, was die Kollegen verdienen. Ebenso viele gehen davon aus, durch die Transparenz motivierter zu arbeiten. >>> Weiterlesen
Quereinstieg erfolgreich gestalten
Wenn Unternehmen Quereinsteiger einstellen, kommt es darauf an, sie möglichst gut auf die neue Aufgabe vorzubereiten. Unternehmen sollten daher einen Onboarding-Plan erstellen. Lest 3 Tipps, wie dieser aussehen sollte. U. a. sind Schulungen und Weiterbildungen unerlässlich. >>> Weiterlesen
5 Tipps für das Preboarding
Viele neue Mitarbeiter kündigen bereits kurz nach der Vertragsunterschrift oder in der Probezeit. Das kostet viele Ressourcen. Mit einer gelungenen Preboarding-Phase können Arbeitgeber dieses Risiko minimieren. Es gilt, die neuen Mitarbeiter emotional an das Unternehmen zu binden. >>> Weiterlesen
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