New-Work-Treiber: Wie das Metaverse die Arbeitswelt verÀndert
Bei Metaverse denkt man oft nur an futuristisches Entertainment. Doch hat die neue VR- und AR-Technologie auch groĂes Potenzial, die Arbeitswelt zu verĂ€ndern. Die AnfĂ€nge sind schon zu sehen. Das Metaversum stellt ein ungeahntes MaĂ an sozialer Vernetzung, MobilitĂ€t und Zusammenarbeit in einer Welt des virtuellen Arbeitens in Aussicht. Es könnte die Arbeit in vielerlei Hinsicht transformieren: immersive Formen der Collaboration, digitale, KI-gestĂŒtzte Mitarbeiter, schnelleres Lernen und Trainieren per Virtualisierung und Gamification und letztlich eine Metaversum-Wirtschaft mit völlig neuen Unternehmen und Arbeitsaufgaben. >>> Weiterlesen.
Darum wollen Angestellte nicht ins BĂŒro zurĂŒckkehren
Weniger Platz, weniger PrivatsphĂ€re: Viele Angestellte wollen nicht zurĂŒck ins BĂŒro, Unternehmen jedoch schon. Mit welchen MaĂnahmen die RĂŒckkehr gelingen kann.
Offene Fehlerkultur etablieren
Die digitale Transformation verÀndert die Gesellschaft im privaten wie beruflichen Umfeld. Von Arbeitnehmern werden ein Digital Mindset sowie Digital Skills gefordert. Vor diesem Hintergrund ist es unerlÀsslich, eine offene Fehlerkultur im Betrieb zu etablieren, um effektive Entscheidungen zu ermöglichen. >>> Weiterlesen
VerschÀrfter FachkrÀftemangel durch soziale Pflichtzeit
BundesprĂ€sident Frank-Walter Steinmeier hat kĂŒrzlich die soziale Pflichtzeit zur Diskussion gestellt. Sie könnte dem Personalmangel in der Pflege entgegenwirken. Matti Windeler sieht das kritisch, wĂŒrden doch pro Jahr rund 650.000 junge Arbeitnehmer spĂ€ter in den Arbeitsmarkt kommen. >>> Weiterlesen
DigitalitÀt messbar machen
Jo Diercks und Cyquest haben mit dem DigitalMatcher ein Messverfahren entwickelt, dass die âDigitale Fitnessâ, die âDigitalen Softskillsâ und das âDigitale kognitive Potenzialâ messbar macht. Es ist bereits bei vielen namhaften Unternehmen im Einsatz. >>> Weiterlesen
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