Unbegrenzte Möglichkeiten mit ChatGPT
Seit dem Launch von ChatGPT werden die möglichen Folgen für die Arbeitswelt und die Einsatzmöglichkeiten für HR heiß diskutiert. Conrad Pramböck hat die KI-Spezialistin Barbara Oberrauter-Zabransky dazu interviewt. Sie nennt Beispiele für den Umgang mit dem KI-Tool und stellt u. a. die FAZIT-Formel vor (Format, Adressat, Ziel). Es gebe unbegrenzte Möglichkeiten.
Diese 3 Verhaltensweisen stoppen die KarriereWie aus einer Studie des Personaldienstleisters Robert Half hervorgeht, haben nur 9 % der Arbeitnehmer ihre letzte Gehaltserhöhung aufgrund erreichter Ziele erhalten. Denn laut einer weiteren Studie von Careerbuilder sind 3 Verhaltensweisen toxisch für die Karriere. Andreas Weck stellt die 3 Typen vor, die bei Beförderungen leer ausgehen. Einer davon ist der Lästerer.
Häufige Fehler beim Job-Interview
Wenn nach der Schaltung einer Stellenanzeige und der Einladung an Bewerber zum Vorstellungsgespräch grobe Schnitzer passieren, war die ganze Mühe oft umsonst. Im Job-Interview lauern etliche Fallen. So sollten Fragen zu den Skills gestellt werden und Job-Kandidaten nicht wie Bittsteller behandelt werden. Der Blog jobchannel.ch listet auf, welche Fehler vermeidbar sind.
Bürokratie schlägt Deutsche in die Flucht
Immer mehr qualifizierte Arbeitnehmer verlassen Deutschland. Der Braindrain findet fast unbemerkt von der Politik schon seit Jahren statt. Gründe, aus Deutschland zu „flüchten“, sind laut Svenja Hofert die Bürokratie, der Rückstand bei der Digitalisierung oder schlechte Arbeitsbedingungen. Das Ausland lockt mit höherer Lebensqualität. Die Politik muss reagieren.
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