Wechselwillige wollen 4-Tage-Woche
Eine klare Mehrheit von 81 % unter den Arbeitnehmern, die für einen Jobwechsel offen sind, würden gerne in einer 4-Tage-Woche arbeiten. Auch gehen 60 % der Befragten des Jobwechsel-Kompass der Königsteiner Gruppe davon aus, dass sich dieses Arbeitsmodell durchsetzen wird. Gleichzeitig ist die Wechselbereitschaft unter den Akademikern am höchsten. >>> weiterlesen
Homeoffice und Flexibilität ziehen
Für Unternehmen wird es immer schwieriger, junge Talente anzulocken. Sie müssen reagieren. Wie eine Kantar-Umfrage unter 12.000 Young Professionals in sechs europäischen Ländern ergab, begrüßen 90 % des Nachwuchses die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Nur 6 % wollen dies im Büro tun. Ein weiterer Pluspunkt ist die flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
Die Generation Y will etwas bewirken
Die Digital Natives haben den Einstieg in die Arbeitswelt längst vollzogen. Sie suchen nach Herausforderungen und Weiterentwicklung, um ihrer Arbeit einen Sinn zu geben. Durch sinnhafte und werthaltige Beschäftigung wird Dopamin ausgeschüttet und die Motivation steigt. Der Blog hrpraxis.ch hat sich mit dem Thema befasst. Führungskräfte sollten demnach richtig delegieren.
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