Foto: Polina Tankilevitch
Wie tickt die Generation Z?
Geprägt von Krisen, ständig erreichbar und technikaffin: Die Generation Z hält Einzug in die Arbeitswelt. Und die ab 1997 Geborenen kennen ihren Wert in Zeiten des War of Talents. Emily Purnell hat wertvolle Tipps, wie Arbeitgeber mit der GenZ kommunizieren können. >>> Weiterlesen
Generation Z: „Alles ist möglich“
Die Generation Z hat andere Wertvorstellungen und Erwartungen an die Berufswelt und das Leben wie noch die Generation Y. Work-Life-Balance und Freizeitgestaltung sind ihr wichtig. Annahita Esmailzadeh beschreibt die Herausforderungen für Führungskräfte im Umgang mit dem Nachwuchs. >>> Weiterlesen
Vorurteile über die Generation Z
Den zwischen 1997 und 2012 geborenen Menschen, der sogenannten Generation Z, wird nachgesagt, nicht gerne zu arbeiten und nur mit dem Smartphone beschäftigt zu sein. Jale Siebeneicher, 21, räumt mit einigen Vorurteilen auf und sagt, was sie die GenZ motiviert. >>> Weiterlesen
Folgen der Personalnot
Aufgrund des grasierenden Fachkräftemangels befürchten 85 % aller Unternehmen in Deutschland negative Effekte. Welche das sind und welche Branchen besonders betroffen sind, hat der DIHK zusammengetragen. Eine der Folgen ist die Mehrbelastung der vorhandenen Belegschaft. >>> Weiterlesen
6 Tipps gegen “Quiet Quitting”
Das seit einiger Zeit durch die Arbeitswelt geisternde Schlagwort „Quiet Quitting“ könnte zum realen Problem vieler Unternehmen werden. Arbeitnehmer verrichten nur noch Dienst nach Vorschrift. Doch dem kann vorgebeugt werden, z. B. mit Freiräumen und Mitarbeitergesprächen. >>> Weiterlesen
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